بررسی تطبیقی عملکرد مالی دستگاههای اجرایی مشمول مقررات مالی و معاملاتی خاص و دستگاههای اجرایی مشمول قانون محاسبات عمومی کشور
نویسندگان
چکیده مقاله:
نظام نظارت مالی کشور ما در قالب منشوری تحتعنوان "قانون محاسبات عمومی کشور یا مقررات مالی و محاسباتی" تدوین و تنظیم گردیده است. منشوری که هم رویکرد حاکم بر آن اهمیت فراوانی دارد و هم شکل، ساختار و فرایندهایی که برای کنترل و نظارت بر تصمیمات و رفتارهای مالی در آن تعریف میشوند واجد اهمیت و درخور توجه خاص میباشند 2 موضوعی که ارتباط و تأثیر آنها بر هم غیرقابل انکار است. رویکرد نخست نظام نظارت مالی ذیحسابمحور است و آن نظامی است که ذیحساب در مرکز ثقل آن قرار دارد که بهعنوان عامل اصلی عموماً از بین مستخدمین وزارت امور اقتصادی و دارایی انتخاب و با حکم وزارت مذکور منصوب و در محل دستگاه اجرایی مستقر شده و زیرنظر رئیس دستگاه اجرایی انجام وظیفه نموده و به اداره امور مالی دستگاه اجرایی محل استقرار خود میپردازد. رویکرد دوم نظارت مالی را میتوان رئیس دستگاه اجراییمحور نامید که در آن مسئولیتهای پاسخگویی مربوط به مصرف اعتبارات به وزیر یا رئیس مؤسسه محول میشود. در این شیوه و سیاق نظارت مالی، وظایف مالی از وظایف خزانهداری تفکیک شده و تنها وظیفهای که برای ذیحساب منصوب وزارت امور اقتصادی و دارایی باقی میماند عاملیت خزانهداری (تحویل و تحول وجوه) خواهد بود. در مطالعهای که پیش رو دارید عملکرد این 2 نظام نظارت مالی و 2 رویکرد مورد بررسی و مقایسه قرار گرفته است.
منابع مشابه
بررسی تأثیر عملکرد مالی ذیحسابان دستگاههای اجرایی بر پاسخگویی
طبق نظریه پاسخگویی، هر کسی که به نام شخص یا گروهی عملی را انجام می دهد، می بایست به همان شخص یا گروه نیز گزارش بدهد و یا به نوعی در برابر آنها مسئول می باشد. یکی از عرصه های مهم در هر کشور و جامعه ی که مستلزم پاسخگویی می باشد عرصه مباحث مالی دولتی و نحوه استفاده اعتبارات عمومی است. طبق ماده 31 قانون محاسبات عمومی، به منظور نظارت و تامین هماهنگی لازم در اجرای مقررات مالی و محاسباتی در وزارتخانه ...
بررسی نظارت مالی موثر بر دستگاههای اجرایی در طرح پیشنهادی محاسبات عمومی مجلس شورای اسلامی
وجود یک نظام نظارتی اثر بخش و به خصوص نظامی درون سازمانی، کمک شایانی به اجرای عدالت اجتماعی و توسعه اقتصادی، استفاده صحیح از منابع در تحقق برنامه های مصوب، حصول اطمینان از صحت و دقت و قانونی بودن فعالیت های مالی مربوط به اجرای بودجه، انطباق هزینه ها و سایر پرداخت ها با قوانین و مقررات و عدم تجاوز هزینه ها از اعتبارات مصوب می نماید. با توجه به اهمیت نظارت مالی هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات اجرای مو...
بازنگری در نقش ذیحسابان دستگاههای اجرایی در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد
در نظام بودجهریزی مبتنی بر عملکرد عمدتاً نظارت بر خروجیها مدنظر است. تحقیق حاضر به منظور بررسی و تبیین چگونگی و نحوه اجرای نظارت مالی ذیحساب در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و هم چنین شناسایی خلاءهای قانونی و ساختاری که در این زمینه وجود دارد انجام، تا با شناسایی چالش ها و نارسایی های موجود، زمینه ارتقای اثربخشی نظارت مالی وزارت امور اقتصاد و دارایی در سطح دستگاه های اجرایی کل کشور از طریق...
متن کاملتاثیر میزان و شرایط اخلاقی بر تصمیمگیری مدیران مالی دستگاههای اجرایی دولتی استان فارس
زمینه: هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین شدت اخلاقیات، شرایط (جو) اخلاقی و تصمیمگیری اخلاقی، و همچنین اثر تعدیلکنندگی شرایط اخلاقی بر رابطه بین شدت اخلاقیات و تصمیمگیری اخلاقی در بین مدیران مالی دستگاههای اجرایی استان فارس است. روشکار: طرح پژوهش پیمایشی است. برای بررسی روابط بین متغیرها، سه فرضیه ارائه شده است و از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده خطی جهت آزمون آماری فرضیهها استفاده ...
متن کاملتاثیر کنترلهای داخلی بر تخلفات مالی دستگاههای اجرایی - هادی بکلو- عبدالله محمودی
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر پنج جزء کنترلهای داخلی شامل محیط کنترلی، ارزیابی ریسک، فعالیتهای کنترلی، اطلاعات و ارتباطات و نظارت به همراه محدودیت اصلی کنترلهای داخلی (هزینه استقرار) بر میزان تخلفات مالی در دستگاههای اجرایی استان آذربایجان غربی می باشد. این تحقیق از حیث ماهیت و روش توصیفی، پیمایشی است و برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه، استفاده شده که توسط محقق در دو بخش تنظیم گردیده است. جامعه ...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر بهبود عملکرد دورکاری در دستگاههای اجرایی کشور با رویکرد فصل اول قانون تحول اداری دولت
امروزه با رشد فناوری اطلاعات و افزایش مشاغل مبتنی بر آن به مرور زمان کار فیزیکی به سمت تبدیل شدن به کارهای مجازی حرکت میکند. با توسعه مشاغل مبتنی بر فناوری اطلاعات واژه دورکاری یعنی کار از راه دور بدون نیاز به حضور فیزیکی در سازمانهای دولتی ملموستر میشود. در عصر جدید دورکاری میتواند به عنوان یک عامل توسعه بهرهوری در سازمانها ایفای نقش کند. در این میان عواملی که میتواند موجب رشد و بهبود ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 14 شماره None
صفحات 35- 56
تاریخ انتشار 2014-10
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023